現(xiàn)在，很多公司都會(huì)選擇為員工投保團(tuán)體意外險(xiǎn)，那么，團(tuán)體意外險(xiǎn)與個(gè)人意外險(xiǎn)相比有什么優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)呢？
團(tuán)體保險(xiǎn)為公司和員工追求雙贏。團(tuán)體保險(xiǎn)的作用是根據(jù)公司、員工的性質(zhì)和保險(xiǎn)需求，為企業(yè)和員工提供個(gè)性化的定制解決方案，幫助企業(yè)轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)并留住員工。

團(tuán)體保險(xiǎn)幫助企業(yè)樹(shù)立以人為本的良好形象。在招聘員工時(shí)，社會(huì)保障以外的福利保障已成為選拔人才的參考因素。團(tuán)體保險(xiǎn)可以提高行業(yè)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，長(zhǎng)期保持這一優(yōu)勢(shì)。

團(tuán)體保險(xiǎn)不僅是純粹意義上的保險(xiǎn)服務(wù)和風(fēng)險(xiǎn)管理，也是企業(yè)人事管理制度和財(cái)務(wù)體系的重要組成部分。通過(guò)建立團(tuán)體保險(xiǎn)福利制度，公司可以根據(jù)員工的貢獻(xiàn)來(lái)區(qū)分員工，這有利于激發(fā)員工的潛能。

其實(shí)，除此之外，團(tuán)體意外險(xiǎn)還通常比個(gè)人投保的意外險(xiǎn)便宜很多，所以，團(tuán)體意外險(xiǎn)真的是優(yōu)勢(shì)多多呢。但是，并不是說(shuō)因?yàn)閭€(gè)人意外險(xiǎn)就不需要買了，如果員工一旦離職，就不能享受到團(tuán)體意外險(xiǎn)的保障了，所以，如果出險(xiǎn)了這種情況，一定要及時(shí)為自己配備個(gè)人意外險(xiǎn)。千萬(wàn)不能“裸奔”哦。