1、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第619號(hào)）

第八條 女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。

女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng) 目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。

2、男職工是無(wú)法報(bào)銷(xiāo)生育險(xiǎn)的。男方可以申請(qǐng)護(hù)理津貼，是生育保險(xiǎn)的另一項(xiàng)補(bǔ)貼，男方參保半年，在孩子出生后，可以享受10天的護(hù)理津貼，繳費(fèi)基數(shù)除以30乘以10天，用于護(hù)理假期間工資補(bǔ)貼。

生育保險(xiǎn)只可以一方報(bào)銷(xiāo)，男方可以申請(qǐng)護(hù)理津貼和假期。男方可以申請(qǐng)護(hù)理津貼，是生育保險(xiǎn)的另一項(xiàng)補(bǔ)貼，男方參保半年，在孩子出生后，可以享受10天的護(hù)理津貼，繳費(fèi)基數(shù)除以30乘以10天，用于護(hù)理假期間工資補(bǔ)貼。

1、生育保險(xiǎn)是只能報(bào)一次的，不管夫妻雙方是不是都交了生育險(xiǎn)。如果你交了生育險(xiǎn)的話(huà)就用你的報(bào)，你要是沒(méi)交的話(huà)，才可以在老公的單位提交相關(guān)資料申請(qǐng)報(bào)銷(xiāo)的。

2、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第八條 女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。 女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。

3、男職工是無(wú)法報(bào)銷(xiāo)生育險(xiǎn)的。