你沒忽悠人的本領去中國人壽可沒前途。

直接電話過去問不就完了嘛！

直接去公司問問

保險公司內勤的話一般很少招聘“人事助理”這個職位。最好撥打電話問清楚是哪個部門招聘。如果是公司內勤招聘肯定是需要到分公司（或支公司）的人事部去面試的。如果面試地點是營銷服務部那有可能是外勤團隊在招人。電話問清楚面試地點、要求、工作內容、是否簽訂勞動合同等內容。如果是公司內勤一入職就會簽訂勞動合同的（合同上會注明試用期），別相信什么先試用。如果需要培訓參加代理人資格考試（60元報名費，可能多收些資料費）那就肯定是外勤在招聘業(yè)務人員。

非常不可信。俺去試了試，想看看世界500強之一有什么特別，跟那面試官說了將近1小時，總結下就是：1、工作要從基層做起，人壽的發(fā)展途徑是非常客觀的，他列舉了成功人士的故事、中日美保單指數的對比等等來支撐自己的說法；2、工作機會是多么的不易，規(guī)勸我們要有人生規(guī)劃，美好的前景是人壽能給的。不過，整的挺像那么一回事，還有性格測試，說我很適合干這個行業(yè)呢。唉，要是無心做業(yè)務，就別費那個時間和交通費了，我悔死了。自此，看到保險的招聘短信，都不理了，不用猜，肯定是做業(yè)務了。嗚嗚~~~浪費了我十多塊錢的地鐵費啊