多保魚員工請事假兩三個月，那單位還應(yīng)該給他承擔(dān)保險嗎？
員工請事假兩三個月，那單位還應(yīng)該給他承擔(dān)保險嗎？
時間：2013-06-27
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wode臭妞
時間：2013-06-27
單位要在聘用的話，可以讓他自己負(fù)擔(dān)全額，公司給他交納嗎。看他意思要不要再工作，如果就干掛，那就直接辭退得了。
阿修羅275
時間：2013-06-27
只要他是公司員工，根據(jù)勞動法都是需要的。除非她離開
jeff860108
時間：2013-06-27
請假是不涉及保險的，只是請假當(dāng)天的工資會按比例扣除，但是長假如果是年假的話應(yīng)該沒問題，如果是因為有事請假就要看公司允不允許了，希望采納
okin21th
時間：2013-06-27
應(yīng)該，只要沒有解除雇傭關(guān)系，公司應(yīng)該承擔(dān)請假前的社保費用。不過工資可以停發(fā)
咖啡不加冰m
時間：2013-06-27
肯定要承擔(dān)、之前我公司我請了三個月的假都有一直買的、其實得看公司的大小！
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