工作兩年沒有簽合同上保險，你可以去勞動保障局告他。你可以得到每月雙倍工資的補償，你還可以打勞動保障熱線咨詢。電話：12333

按勞動法,你可以得到補償.而且你們單位違反了勞動法,你可以去申情勞動仲裁.那半年不會影響你的補償,因為那保險和你們單位沒有關(guān)系,也可以證明,你們單位沒有你給上保險的事實.

雖 然勞動仲裁很麻煩,但你能贏,加油吧

根據(jù)勞動合同法和社保條例的規(guī)定，你是可以要求單位補交保險的，由于從08年開始你自己掛靠在朋友公司那交了，所以這期間的肯定是不能補交了，也就是能補交到07年12月

你不要忙著辭職，要以沒有簽合同和交社保為由，申請勞動仲裁，這樣不止補交，還要從08年2月開始給你支付雙倍工資，還要根據(jù)你的工作年限給你補償?shù)?br/>
沒有簽合同，所以你要準備一些能證明勞動關(guān)系的資料，比如工作條、工作證和證人證明等，這樣你去申請勞動仲裁才有勝算的

在你朋友的單位上保險怎么可能啊？你不在他那單位上班怎么可能給你上保險呢？除非單位是你朋友的。還有一般單位上給員工上保險都是正式工給上的當初為什么？你不簽合同呢？我是學(xué)保險的在我的書上也有條紋寫著臨時工和計時工單位是可以給上保險，但是那要根據(jù)單位是否愿意給你上保險，人家不愿意的話那也沒有辦法，雖然社保是強制保險但那也是歸宗于正式員工啊，所以當初你沒簽合同就是你很不明智的決定，沒辦法了要補保險的話，那要看你的單位元不愿意了，人家不給補那只能你然倒霉了畢竟你不是那里的正式員工嗎！我也就了解這么點，不好意思令你很