繳費基數(shù)為上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20%，其中8%計人個人賬戶。

《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》（國發(fā)(2005) 38號）將個人賬戶規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費工資的11%調(diào)整為8%，全部由個人繳費形成。城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員的繳費基數(shù)統(tǒng)一為上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20%，其中8%計人個人賬戶。

拓展資料：

養(yǎng)老保險，全稱社會基本養(yǎng)老保險金，即由社會統(tǒng)籌基金支付的基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成，是社會保障制度的重要

繳費基數(shù)是你上年平均工資，繳費比例是個人8%，企業(yè)20%。

繳費基數(shù)：

企業(yè)：以用人單位上月工資總額作為繳費基數(shù)。用人單位繳費基數(shù)不得低于單位按所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)的工資總額。對全年一次性計發(fā)的工資總額，應(yīng)在實際發(fā)放下月計入用人單位繳費基數(shù)，平均分攤到全年。

職工：以本人上年月平均工資作為繳費基數(shù)，繳費基數(shù)最高為本市上年在崗職工月平均工資的300%,最低為本市上年在崗職工月平均工資的60%。無法