五險(xiǎn)是國家給在職員工的福利政策，包含醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。其中雖然關(guān)注度比較高的就醫(yī)保和養(yǎng)老金，但并不是說剩下的幾種保障都不重要，它們在特殊的條件下作用可大了。那么如果社保斷交對五險(xiǎn)有什么影響呢？一起來看看。

一、醫(yī)保

社保斷交對醫(yī)保的影響是最大的，首先就是不能住院報(bào)銷了，在斷交的那個(gè)月就開始停止。其次當(dāng)?shù)氐囊恍└＠邲]了。舉例，杭州的搖車牌，只有滿足連續(xù)交滿社保一年后才有資格，只要中間有斷交記錄（補(bǔ)交也不行），只能從頭開始算起。

二、養(yǎng)老金

領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件很簡單，只要交滿社保15年、到達(dá)退休年齡就可以領(lǐng)取了。中途斷交不要太長，對養(yǎng)老金的影響是不大的。如果斷交時(shí)間太長，到退休年齡時(shí)還沒交滿15年的社保，那么不好意思，只能將之前個(gè)人所交的養(yǎng)老金一次否還，公司代繳的則無法領(lǐng)取。

三、失業(yè)保險(xiǎn)

失業(yè)保險(xiǎn)的領(lǐng)取時(shí)間長短是和參保時(shí)間掛鉤的，如果投保時(shí)間約長，那么在失業(yè)后，可以領(lǐng)取失業(yè)金的時(shí)間也越長，如果社保斷交，則會影響最后能領(lǐng)取失業(yè)金的次數(shù)。

四、工傷險(xiǎn)

工傷險(xiǎn)是影響最少的一類，如果社保斷交，那么工傷險(xiǎn)也終止，只有等社保重新開始繳納才有效果。

五、生育險(xiǎn)

生育險(xiǎn)和養(yǎng)老金一樣，都是看累計(jì)天數(shù)的，短時(shí)間的斷交其實(shí)影響不大，需要注意的就是斷交時(shí)間不要太長就行了（如果原來單位給交的生育保險(xiǎn)超過了十二個(gè)月，又符合計(jì)劃生育以及二胎政策，即使現(xiàn)在處于失業(yè)狀態(tài)也可以報(bào)銷）。